Mission

L’engagement social et environnemental a pour but de créer plus d’équité et d’égalité dans la société, d’améliorer la qualité de vie dans la communauté, de réduire l’empreinte écologique de l’organisme et de ses membres, de contribuer à propager la parole citoyenne ainsi que de participer à la défense des droits des communautés marginalisées. Le Tremplin vise à être un acteur responsable et positif dans sa collectivité, que ce soit dans son quartier, avec les organismes communautaires et culturels, envers ses subventionnaires, auprès des individus ou comme employeur.

Le bien-être pose le plaisir, l’humour, l’espoir et la joie comme manière de vivre et d’agir. La convivialité et l’entraide favorisent le dynamisme, la quiétude et la satisfaction des objectifs, tant personnels que collectifs. Cette valeur renforce aussi l’importance d’un environnement de travail et d’un milieu de vie inclusifs, accessibles, sains et sécuritaires, dans la mesure du possible. Préserver, dans les relations professionnelles, le caractère confidentiel propre à un rapport de confiance s’inscrit aussi dans l’application du bien-être commun.

L’humanité et le respect font appel à l’ouverture, à l’acceptation des différences, à la considération, à l’empathie, à l’attention envers l’autre et soi-même, à la bienveillance et à la solidarité. Ces valeurs nous amènent à être sensible à la situation et à la condition de l’autre (utilisateurs·trices, membres de l’équipe, partenaires) dans toute son unicité, sans pour autant tomber dans l’oubli de soi ou dans la pitié. L’humanité et le respect passent entre autres par une communication saine et ouverte, exempte de violence et de jugement, par l’écoute et par la reconnaissance.

La créativité met de l’avant l’imagination et la capacité d’adaptation de chacun·e. Cette valeur s’inscrit à l’intérieur d’un climat de travail où la prise de risque et l’innovation sont encouragées dans la quête de résultats, afin de favoriser l’épanouissement autant des usagers·ères que du personnel. La créativité se rapporte aussi à l’importance des arts et de la culture pour le développement des individus et des communautés.

Le partenariat fait partie d’une vision de développement qui s’appuie sur des relations égalitaires permettant l’engagement actif de l’ensemble des parties (utilisateurs·trices, membres de l’équipe, membres du CA, organismes et professionnels associés) dans une démarche ou projet. À travers le partenariat, le Tremplin prône la transparence des pratiques, la coopération, l’échange d’informations et le partage des responsabilités. Cette valeur mise aussi, dans son déploiement, sur des approches de démocratie participative et d’autonomisation des individus.